„Mivel mi magunk is nap mint nap tapasztaljuk ennek előnyeit, pozitívumait, így nem nehéz kampányolnunk az arra alkalmas irodák, munkahelyek kutyabaráttá tétele mellett, és segíteni tanácsainkkal a leendő kutyabarát munkahelyeket, cégeket. Alapvetően munkáltatói, vezetői döntés, hogy egy munkahely kutyabarát lesz-e. Persze ez alól is vannak kivételek, hiszen például élelmiszerbolt, közfürdő, egészségügyi intézmény nem lehet kutyabarát, a jelenlegi közegészségügyi szabályok szerint. Tehát vannak munkahelyek, melyek egyértelműen elesnek a kutyabarátság lehetőségétől.” – fejtette ki már többször szakmai fórumokon is Dr. Sziládi-Kovács Hajnalka, ügyvéd, a Kutyabarát.hu egyik alapítója.

A Kutyabarát.hu nem hiába lett szakértője a témának, hiszen a 2014 óta megrendezett Év Kutyabarát Helye kampányban mindig is kiemelt figyelmet kaptak a munkahely kategória indulói, és ebben a szegmensben látható a legváltozatosabb felhozatal. Még mindig túlsúlyban vannak az irodák, reklámügynökségek e téren, de a nevezők között volt már nyelviskola, kulturális központ, borászat, sőt még általános iskola is.

A kutyabarát munkahellyé váláshoz mit kell mérlegelni és figyelembe venni?

Ha vendéglátóhelyen vagy élelmiszeriparhoz kapcsolódó egységben dolgozó szeretne kutyát bevinni a munkahelyére, mindenképp szem előtt kell tartania a hatályos ÁNTSZ és NÉBIH szabályozások adta korlátokat. Az élelmiszerbiztonsági szabályok nem sérülhetnek, hiszen tetemes összegű bírságra számíthat az üzemeltető, így például egy vendéglátóhelyen csak a vendégek által is látogatható részeken lehetnek jelen a kutyák. Tehát az élelmiszertároló, raktár, konyhai vagy élelmiszer előkészítő részlegben stb. nem tartózkodhat állat.

Bizonyos munkahelyeken a munkavédelmi szabályok betartása zárja ki a kutya jelenlétét, ilyenek például a veszélyes anyagok, vegyi anyagok előállításával vagy használatával kapcsolatos üzemek, vállalkozások. Itt egyértelműen a munkavédelmi szabályok, előírások tiltják meg a nem ott dolgozók jelenlétét is, így logikusan a kutyák és egyéb állatok ott tartózkodása is tilos. Ilyen munkahelyeken maximum az irodai részlegnél lehet megengedett a kutya jelenléte – megfelelő felügyelet mellett.

Irodai, adminisztratív vagy kreatív foglalkozási körben dolgozóknál azonban, semmi akadálya a kutyák bevitelének egy munkahelyre. Itt inkább az etikai és együttélési viselkedési szabályok betartására szükséges ügyelni. Tehát minden olyan iroda, mely munkavédelmi és közegészségügyi szabályokat ezzel nem sért, könnyen válhat kutyabaráttá, ehhez a vezetőség-üzemeltető és a dolgozók együttes akarata elegendő, semmilyen tanúsítvány, külön engedély vagy minősítés sem szükséges hozzá. Érdemes azonban egy házirendet készíteni, mely a dolgozókat instruálja, támogatja.

A Kutyabarát.hu elsőként az országban kidolgozott egy „Kutyabarát munkahely etikett”-et, melyet sok kutyabarát munkahely, illetve iroda rendelkezésére bocsátott már ingyenesen, és teszik ezt továbbra is szívesen.

Számtalan cégnek, kis- és nagyvállalatnak adott már gyakorlati tanácsokat a Kutyabarát.hu csapata az irodák kutyabaráttá tételének elősegítésében és a kutyabarát etikett lefektetésében, többek között a Yettel Magyarországnak (korábbi Telenor), az Inforpark több irodaházának, közösségi irodáknak, valamint több reklám- és médiaügynökségnek. Az elkötelezett kutyabarátok célja ezzel nem más, mint felhívni a figyelmet arra, hogy bizonyos munkahelyeken csak egy közös döntés – és persze a fent említett szabályok ismerete és betartása – szükséges ahhoz, hogy kutyabarát munkahellyé válhassanak, ezzel bizonyítottan növelve a munkahely morálját, összetartását, társadalmi megítélését, továbbá a kutyabarát dolgozók mindennapi munkavégzésének hatékonyságát.

Kedves kutyabarát munkahelyek! Használjátok munkahely etikettünket, és ha további segítségre, útmutatásra lenne szükségetek, keressetek minket bátran kutyabarat@kutyabarat.hu e-mail címen.

Szívesen segítünk!

Kutyabarát.hu